Arbeitsrecht

Was ist bei einem neuen Arbeitsvertrag zu beachten? Kennen Sie die Fallstricke bei betrieblichen Umstrukturierungen? Wissen Sie, wie ein Aufhebungsvertrag gestaltet sein muss, damit er für beide Seiten rechtssicher ist? Welche Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung sind für Sie am besten geeignet? Kann Ihr Geschäftsführervertrag sich sehen lassen? Wie verläuft die Anerkennung einer Rente aufgrund eines Arbeitsunfalls? Haben Sie den Mindestlohn im Blick?

Auf welcher Seite Sie auch stehen – sowohl als Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer existieren viele Stolpersteine. Unsere Experten Martin Giepen & Alexander Wilsing unterstützen Sie bei Fragestellungen auf allen Gebieten des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie rund um das Thema Sozialversicherung.

Unsere Schwerpunkte im Bereich Arbeitsrecht:

• Individual-Arbeitsrecht
  Wir helfen Ihnen bei allen rechtlichen Aspekten zu Arbeits- und Aufhebungsverträgen, Zeugnissen, bAV, Betriebsänderungen und weiteren relevanten Bereichen.
• Kollektives Arbeitsrecht
  Wir vertreten Sie bundesweit zu Beschlussverfahren in allen Instanzen, begleiten Sie bei Umstrukturierungen und Betriebsübergängen, Interessensausgleichen, Sozialplänen und anderen Maßnahmen.
• Dienstvertragsrecht
  Wir gestalten und verhandeln Verträge für Geschäftsführer und Vorstände, beraten bei Bonuszahlungen und anderen Leistungsvergütungen und unterstützen Aufsichtsratsmitglieder im Rahmen ihrer Mandate.
• Sozialversicherungsrecht
  Wir beraten Sie in allen Fragen rund um die Bereiche Renten- und Krankenversicherung, Umfallversicherung, Pflegeversicherung und Arbeitslosenversicherung.